2025/04/23 お知らせ
【コラム公開】未払い残業代の時効とリスク管理
新しいコラムを公開しました
長瀬総合法律事務所のコラムサイト「企業法務リーガルメディア」に、運送業に関する新しいコラムを公開いたしました。ご興味をお持ちの方は、下記ページをご覧下さい。
■ 未払い残業代の時効とリスク管理
かつて未払い残業代の請求時効は「2年」と定められていましたが、2020年の労働基準法改正により、3年へ延長されました（ただし附則での経過措置など、段階的な適用もあり）。この改正により、企業が抱える未払い残業代リスクは過去3年間にわたる賃金計算を正しく行っているかが焦点となり、さらに大きくなっています。
本記事では、未払い残業代の時効について整理し、企業がとるべきリスク管理のポイントを解説します。過去の残業代が発覚すると、高額の一括支払いや紛争化に発展する事例も少なくありません。ぜひ、自社の賃金管理を再点検してみてください。
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長瀬総合法律事務所は、死亡事故、残業代請求、問題社員対応、偽装請負問題等、幅広く対応しております。
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